管理培训生

工作职责
1.按照公司管理培训生培养方案，落实预定岗、轮岗、定岗等要求，在核心部门学习，从基础岗位做起，熟悉公司业务、制度流程和管理要求；

2.协助完成日常工作、项目支持和数据分析，参与部门间协作与专项课题，掌握相关工作技能；

3.完成公司领导和轮岗部门交办的其他工作，定期汇报并接受考核，根据表现决定定岗部门。

工作要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认可中国光大银行和光大金融租赁股份有限公司规章制度。

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

4.符合岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。

6.符合员工行为管理相关要求，符合任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

7.无违法犯罪记录，无其他不符合录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

8.大学本科及以上学历，其中：

（1）境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

（2）境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

9.对退役军人在同等条件下优先录取。

10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。

专业要求
金融学、管理学、经济学等一般专业及与科技金融、绿色金融、养老金融、普惠金融、数字金融相关的特色专业。