岗位描述
【岗位职责】
1.负责公司发展战略、经营计划编制与组织实施;
2.负责组织绩效管理、制度建设与流程优化;
3.负责经营分析、对标管理及管理创新;
4.负责公司治理、内控管理与综合协调等。
【任职条件】
1.本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济学、法学等相关专业,取得相关职业资格证书者优先;
2.年龄:20岁以上;
3.性别:不限;
4.具备较强的学习理解、沟通协调、数据分析能力,较强的文字表达能力,熟练操作各类常用办公软件;
5.具有较强的团队意识、责任意识,工作严谨、勤奋。
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【岗位职责】
1.负责公司发展战略、经营计划编制与组织实施;
2.负责组织绩效管理、制度建设与流程优化;
3.负责经营分析、对标管理及管理创新;
4.负责公司治理、内控管理与综合协调等。
【任职条件】
1.本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济学、法学等相关专业,取得相关职业资格证书者优先;
2.年龄:20岁以上;
3.性别:不限;
4.具备较强的学习理解、沟通协调、数据分析能力,较强的文字表达能力,熟练操作各类常用办公软件;
5.具有较强的团队意识、责任意识,工作严谨、勤奋。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。