锦鲤求职岗位描述
岗位职责:
1、开展薪酬福利及人力资源信息化维护等相关工作；
2、设计科学合理的薪酬福利体系，在合法合规前提下，实现企业和员工利益最大化；
3、公司为优秀人才提供双导师培养机制，配备以专业技能人员为主的技能导师和中层管理人员为辅的职业生涯导师。
任职要求:
1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学、应用心理学、汉语言文学等人力资源行业相关的管理学、经济学、教育学、文学、法学类专业；电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程等与电力行业相关的工学、理学类专业；
3、身体健康，体检合格，无重大传染病或精神类疾病；
4、党员优先。