人力资源岗

【岗位职责】
1.负责公司人力资源规划、招聘配置与员工关系管理；
2.负责薪酬福利、绩效考核、培训开发与人才发展；
3.负责社保公积金、人事档案及劳动用工管理；
4.负责人力资源制度体系建设与合规管理等。

【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，取得人力资源管理师等相关证书者优先；
2.年龄：20岁以上；
3.性别：不限；
4.具备较强的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；
5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。