战略管理岗

工作内容
（1）“十五五”规划编制与管理：参与集团“十五五”发展规划的调研、论证、编制与修订工作，协助开展规划前期重大课题研究；跟踪规划实施进展，定期开展规划评估与动态调整，撰写规划评估报告。
（2）战略分解与运营支持：协助将集团战略目标分解至各业务单元，参与年度绩效指标与重点任务的制定；负责集团运营关键指标的统计、分析与跟踪；参与DSTE战略管理体系相关制度、流程的起草与优化。
（3）完成领导交办的其他工作。

任职条件
（1）专业要求：经济类、管理类、财务类、医药类等相关专业，硕士及以上学历。
（2）经验要求：3年以上战略规划、行业研究或咨询相关工作经验；掌握战略管理基本理论与分析工具（如SWOT、PEST、波特五力模型等）；熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理与报告撰写能力；能使用数据分析工具（如Excel、Python、BI等）进行量化分析者优先。
（3）能力要求：具有较强的研究分析能力、逻辑思维能力与文字撰写能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；具有医药行业研究或战略规划项目经验者优先；有参与“十五五”规划编制或相关课题研究经验者优先。