招聘

岗位职责
岗位职责
1. 承接门店、职能、运营等多岗位招聘需求，执行招聘全流程：岗位发布、简历筛选、电话初面、面试邀约、候选人跟进、offer 沟通、入职及试用期跟进。
2. 运营 BOSS 直聘、本地招聘社群、内推、劳务渠道等，优化招聘文案，提升简历量、到面率，管控招聘成本；门店一线岗位为主，兼顾少量职能岗。
3. 做好面试记录，同步业务用人负责人；跟进候选人放弃原因，沉淀人才库，盘活存量候选人。
4. 统计招聘数据：简历投递、邀约、到面、入职、30 天留存，定期输出招聘报表，复盘招聘卡点优化动作。
5. 协助完成员工背景核实、入职资料收集，配合 HR 团队完成员工关系、人事台账等辅助工作。
6. 跟进人员流失情况，和业务部门对齐用人标准，优化招聘画像，提升新员工留存。

岗位要求
任职要求
1. 大专及以上学历，3年及以上招聘经验，有零售 / 食品门店 / 仓储招聘经验优先。
2. 熟悉线上招聘平台，能独立完成全流程招聘；擅长一线岗位招聘，懂候选人心理，沟通灵活。
3. 具备基础数据复盘能力，目标感强，能承受多岗位同时招聘的压力。
4. 做事细致，记录规范，善于跨部门（门店、仓储）沟通对齐需求。
5. 了解基础人事常识，有内推、劳务渠道维护经验加分。