品牌经理管培生

岗位职责
1、入职后在品牌门店轮岗学习18-24个月，执行门店销售及顾客服务各项工作，系统掌握门店运营全流程，深入理解零售最小经营单元的盈利模型；
2、门店轮岗期间，基于门店经营报表分析客流、转化率、客单价等核心指标，定期输出门店观察报告与品牌策略建议；
3、轮岗结束后进入品牌管理中台，参与品牌年度战略规划、品牌定位梳理及品牌价值体系搭建，参与规划品牌业绩目标，协助制定品牌市场策略、产品策略、渠道策略、运营策略、销售策略与营销策略；
4、对接品牌、零售、渠道等多部门，品牌规划中各项落地工作，及时发现品牌构建价值链各环节问题，推动改善；
5、参与品牌健康度监测、竞品分析和消费者洞察研究，协助管理品牌预算，跟踪、评估品牌投入产出，对品牌经营收效负责。

岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备优秀的逻辑思维能力和数据敏感度，善于从数据中发现问题和机会；
3、出色的人际沟通能力与组织协调能力，能有效推动跨部门协作；
4、具备品牌感知力和商业全局观，对品牌经营和市场竞争有敏锐的洞察力；
5、自驱力强，目标导向，具备较强的项目管理能力和执行力；
6、对钟表、高端消费品或奢侈品行业有浓厚兴趣和持续关注；
7、可接受全国外派轮岗、学习。