人力资源专员(J17355)

岗位职责
1、支持招聘全流程运营，含需求分析、渠道管理、人才寻访、面试组织与录用审批；
2、参与年度培训需求调研、培训计划编制及项目实施与效果评估；
3、策划并组织员工关怀活动，维护积极健康的组织氛围与员工关系；
4、负责人事数据统计分析、档案管理及HR信息化系统日常维护。

岗位要求
1、本科学历，语言类、人力资源管理、理工科相关专业；
2、具有较强的沟通共情能力与组织策划能力；
3、有HR相关实习经验者优先；
4、细致耐心，具备良好的服务意识与保密意识。