【浙江代理区】薪酬专员

岗位职责
1、负责薪酬管理制度的完善及推动落地，激励性薪资方案的制定、完善与推动；
2、工资预算预提费用的准确核算并及时提报，社保公积金的操作及管理；
3、工资（含外包员工）的准确核算、核对、及时发放、答疑；
4、市场薪资福利调研，对薪资福利提出建议，完善薪资福利结构；
5、监控各部门人力成本并提出改善建议；

岗位要求
1、本科及以上学历，快递行业或劳动密集型企业同岗位经验；
2、三年以上薪酬全模块实操经验；
3、精通社保公积金政策，熟练 Excel 函数，具备人力成本分析能力；
4、极强数据敏感度、保密意识，逻辑清晰，擅长跨部门沟通；
5、熟悉薪酬体系设计、调薪、奖金核算优先。