【浙江代理区】人力资源专员（HRBP）

岗位职责
1、对接快递业务团队，深度理解一线运营，输出适配的人力解决方案，支撑业务目标达成；

2、负责团队人力配置，跟进招聘落地，管控编制、离职率、人效等核心人力指标；

3、统筹全省转运中心的招聘工作，形成系统的数据监控体系，支撑招聘指标的全面达成；

4、负责一线员工关系，处理员工沟通、纠纷，把控用工风险，落实公司人事制度；

5、公司安排的其他人力资源相关工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，2‑3 年 人资经验，有快递 / 物流 / 制造业一线用工经验优先；

2、熟悉招聘、员工关系模块，了解劳动法规，具备用工风险意识；

3、擅长跨层级沟通，抗压能力强，能适配物流快节奏，会基础人力数据分析；

4、目标导向，能够下沉业务一线，不局限事务性工作，能接受省内城市出差。