锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责转运中心日常人资工作的统筹，与业务部门日常工作的沟通协调等；
2、负责人员配置统筹，包括招聘渠道管理，员工招聘实施，临时工外包的协调等相关工作；
3、入职、离职、调转、晋升等基础工作管理；劳动关系，用工风险的管控及相关事项处理；
4、参与公司绩效管理、绩效工作的落地推进，自有员工及临时工的考勤管理等工作；
5、企业文化等相关活动、培训的对接，其他人资相关工作承接。
岗位要求
1、统招本科以上学历，至少2年以上人事工作经验；快递物流行业优先；
2、擅长招聘、员工关系模块，具有劳动用工风险管控意识；
3、优秀的沟通、协调、组织能力，能承受高强度的工作压力。