【集团】领导力发展专家

岗位职责
1、面向集团及海外管理者，搭建分层分级的管理者培养体系；
2、设计并落地海外中高层管理者培训项目并运营落地；
3、推进关键岗位盘点，以及储备继任者培养项目落地；
4、开发并讲授领导力核心课程，如管理角色认知、团队建设、绩效辅导、跨文化管理等；
5、整合内外部优质学习资源（如商学院课程、高管教练、行业专家等），提升项目影响力。

岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上人力资源/学习发展经验，大厂背景;
2、能独立讲授2门以上管理核心课程；
3、熟悉人才盘点与继任者计划，有大型企业管理者盘点及继任梯队建设实操经验；
4、具备出色的协同影响力，主人翁意识强，主动担当；
5、有海外业务支持经验或跨文化项目经历者优先，具备良好的英语工作沟通能力。