锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、支持业务团队，深入了解业务状况，理解业务目标和计划，并促进人力资源计划在业务部门有效实施；
2、根据年度招聘计划完成招聘工作，并搭建业务部门人才梯队以及外部人才池储备；
3、落实业务部门团队氛围营造、人才培养、发展、考核、激励等一系列支撑业务发展的人力资源管理活动；
4、与业务负责人及业务管理团队有效沟通，深入分析人力资源相关问题，并与业务管理团队制定人力资源解决方案
5、跟进员工入、转、调、离手续办理；
岗位要求
1、具有2年以上HR工作经验，有过业务支持及业务协作经验，熟悉物流快递行业优先；
2、擅长人力资源六模块中两个模块或以上；
3、具有项目推动能力以及管控能力，能够独立完成项目落地推动，以及复盘分析等；
4、具有敏锐的业务洞察力，优秀的问题分析与解决能力，良好的沟通，强大的抗压能力；
5、接受企业文化价值观：本分、分享、责任、求责于己
6、学历要求：大专及以上