锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、参与 HR薪酬、考勤、福利等模块产品规划、需求分析与方案设计
2、深入理解全球 HR 业务流程，将多国合规、组织管理、员工体验等复杂诉求抽象为清晰、可落地的产品能力
3、协同研发、测试、设计、HR、法务、合规及海外业务团队，推动需求从调研、设计、开发到上线的端到端交付
4、具备良好的业务抽象思维，愿意深入理解 HR 业务本质，而非仅做需求翻译者
岗位要求
1、计算机、信息管理、人力资源、管理科学与工程等相关专业全日制本科及以上，从事HR相关产品建设，至少5年以上工作经验，有参与或使用PS系统经验更优
2、具备良好的逻辑思维、结构化表达与业务抽象能力，能够把复杂问题拆解为清晰的产品方案
3、对企业级软件、HR 数字化或全球化业务有兴趣，愿意深入理解严肃业务场景背后的流程、规则与人
4、具备基础的数据分析意识，能够通过数据、用户反馈和业务目标判断产品优化方向
5、英语读写流畅，能够阅读英文需求材料，并适应跨国团队的协作沟通