锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责公司中高端、技术型、疑难核心岗位全流程招聘，涵盖激光设备、自动化、精密制造、新能源装备赛道，包括研发、光学、机械、软件、工艺、销售、管理层等核心岗位，独立完成人才寻访、挖掘、筛选、面试推进、offer谈判及入职跟进全流程工作。
2、深度对接各业务部门负责人，精准拆解岗位需求、用人画像、薪酬区间及岗位难点，制定针对性寻访招聘方案，高效解决急招、难招岗位招聘缺口。
3、主动挖掘被动优质人才，通过人才mapping、竞品挖猎、行业社群、人脉转介绍、招聘平台等多渠道拓源，搭建公司激光/自动化行业专属核心人才库，持续更新维护。
4、独立完成简历初筛、电话初试、人才匹配评估、面试辅导、薪资谈判、背调对接、入职跟进、试用期维稳等全流程工作，把控招聘质量、到岗率及留存率。
5、跟进招聘数据复盘，定期输出招聘进度、人才市场行情、竞品薪酬、人才流动趋势等信息，为公司人才引进、薪酬优化、人力规划提供参考依据。
6、维护候选人关系，塑造雇主品牌，沉淀优质行业人才资源，保障公司长期人才储备，配合完成部门交办的其他招聘相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、3-5年猎头公司/企业内部高端招聘经验，有激光设备、工业自动化、精密制造、新能源装备、机械设备行业招聘经验者优先，有成功中高端技术岗、销售岗招聘落地案例。
3、熟悉高端人才寻访技巧，擅长被动挖猎、人才mapping、薪资谈判；能精准识别技术岗人才匹配度，独立搞定疑难招聘岗位。
4、目标感强、执行力高，抗压能力优秀，沟通逻辑清晰，具备极强的责任心、保密意识和结果导向，能快速适配制造业招聘节奏。