锦鲤求职岗位描述
岗位职责
-团队管理：优化分工协作，合理分配任务，把控工作质量与进度，提升团队响应效率及服务质量
-标准化建设：统筹门店运营规范迭代与落地，推动运营标准统一
-运营提效：牵头核心支持事项，整合资源，推动流程与工具优化，释放运营精力
-跨部门 & 外部协作：协调内外部资源（含供应商），解决运营相关协作问题，优化体验
岗位要求
-本科及以上学历，3 年以上全球优秀零售品牌的零售管理和支持/中台管理经验，熟悉门店标准化运营与跨部门协作
-具备复杂问题解决与流程优化能力；强沟通协调与资源整合力；小团队管理经验；服务意识突出，响应迅速
-责任心强、抗压性好，细致严谨，有开放优化心态