人力实习生

岗位职责
1. 协助招聘流程开展，如电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进；
2. 维护招聘渠道，分析职位需求、根据岗位JD进行简历检索；
3. 出具与招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：招聘进度表、招聘渠道使用情况表等；
4. 协助团队完成其他相关工作。

岗位要求
1. 接受大三、研二、保研/出国同学投递；
2. 需熟练运用Office相关办公软件；
3. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤5天者优先；
4. 对于人力资源有较深的理解或浓厚的兴趣；
5. 踏实，细心，对工作有较高的热情和主动性；
6. 有HR相关实习经历者优先。