人力资源管理岗(J12675)

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岗位描述

岗位职责
1.协助人力资源部开展人员招聘、配置和规划等工作；
2.负责部门人事管理工作；
3.负责部门薪酬核算和发放工作；
4.负责组织实施部门人员的月度、季度、年度绩效考核工作；
5.负责组织和调度部门培训工作；
6.负责部门内部员工入职、社会保险及公积金管理工作。

岗位要求
本科及以上；人力资源管理、行政管理、企业管理、经济管理、社会保障等管理类专业；
经验要求：有相关经验者优先

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。