锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 结合公司战略目标，制定推动业务发展的人力资源相关制度、流程，并进行推广落地，保障人力资源各项业务合规并助力公司发展。
2. 参与设计并优化组织结构、人才发展、绩效管理等人力资源解决方案，并协助和指导HRBP在各业务部门落地。
3. 协助制定并推动员工关系、假勤薪酬等政策，持续提升员工满意度与组织效能。
4. 与HRBP配合，为业务部门提供匹配的人力资源解决方案，帮助人才梯队建设与组织变革。
岗位要求
1. 统招本科及以上学历，10年以上HR工作经验，其中5年以上专职COE经验，具备半导体/高端制造/汽车行业HR管理经验者优先。
2. 精通OD、TD、OC、C&B等至少2个模块体系搭建、方案设计执行经验，标杆管理咨询公司相关经验优先。
3. 具备较强的战略解码、组织诊断、问题拆解与方案输出能力，快速响应业务需求。
4. 结果导向，执行力强，适应性强，适配企业不同发展阶段要求。