人力资源专员

岗位职责
1.负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理；
2.协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作；
3.支持SSC（共享服务中心）相关流程，提升人力资源服务效率；
4.配合完成招聘、薪酬福利等日常人力资源事务性工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.五年以上人力资源相关工作经验，有SSC或共享服务中心工作经验者优先；
3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
4.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。