岗位描述
岗位职责
1、负责日常招聘工作,开展简历筛选、面试邀约及对接,保障岗位人员补充。
2、办理员工入职、转正、离职等全套手续,维护员工人事档案。
3、负责社保、公积金增减员、核对及日常咨询对接工作。
4、 统筹日常考勤、员工关系维护,完成上级交办的人事相关工作。
岗位要求
1.本科学历以上,人力资源相关专业优先;
2.具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能
3.熟悉人力资源管理工作规程及运作方式;
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5.具有嘉兴当地劳资相关工作经验者优先;
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岗位职责
1、负责日常招聘工作,开展简历筛选、面试邀约及对接,保障岗位人员补充。
2、办理员工入职、转正、离职等全套手续,维护员工人事档案。
3、负责社保、公积金增减员、核对及日常咨询对接工作。
4、 统筹日常考勤、员工关系维护,完成上级交办的人事相关工作。
岗位要求
1.本科学历以上,人力资源相关专业优先;
2.具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能
3.熟悉人力资源管理工作规程及运作方式;
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5.具有嘉兴当地劳资相关工作经验者优先;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。