海外HR高级经理(J11333)

岗位职责
1、作为海外业务HR战略伙伴，支撑亚太、欧美、巴西等区域销售团队，并推动向产销研一体化组织演进。
2、从0到1搭建海外人力资源管理体系，涵盖组织架构、薪酬绩效、人才发展、合规风控等核心模块。
3、深入业务，将需求转化为HR解决方案，主导海外关键岗位招聘、人才培养、激励设计及员工关系处理。
4、管理跨文化团队，应对地缘政治与用工合规风险，建立本地化人才供应链。

岗位要求
1、本科及以上，10年以上HR经验，5年以上HRBP经验，有跨国或大型制造企业背景。
2、具备从0到1搭建海外HR体系的实战经验，熟悉欧美或拉美市场用工法规。
3、英语流利，可作为工作语言；能接受高频海外出差（欧美、巴西等）。
4、具备团队管理经验，优秀的跨文化沟通与冲突解决能力。
5、有半导体/存储行业或海外并购整合经验者优先。