质量管培生(J10706)

岗位职责
1、主导质量保证过程，利用质量工具统计技术对生产过程进行监控，监查工序能力及产品质量是否达到标准要求；
2、定期对产线的不良品维修数据进行统计分析，制定对应的解决方案；
3、新产品试产或打样时，根据工程技术资料制定产品的检验标准，以产品实物及检验标准培训检验人员；
4、新产品工艺制造过程中质量问题的识别与控制；
5、主导客诉投诉处理，不良原因调查、原因分析和改善对策的提出，并输出8D报告；
带教计划：
1、2-3月学习产品的专业知识以及基础的质量工具
2、4-6月指定对应的产品进行专项问题的改善与解决
3、整个过程都会学习产线日常管理的标准作业流程
4、后续独立开展质量项目

岗位要求
1. 统招本科及以上学历，电子、电气、自动化、工业工程、机械工程、物流管理等理工科专业优先，接受2026届应届生，有制造业实习经验者优先；
2. 学习能力强，沟通表达、执行力与抗压能力良好，工作积极主动、责任心强；
3. 认同公司文化，愿意在高端制造行业长期发展，服从公司轮岗安排与工作管理，职业规划清晰；
4. 品行端正，具备良好的团队协作意识，能适应岗位工作节奏与管理要求。
5.培养目标：
短期目标：6个月内输出合格生产组长/专员/工程师助理，填补部门基层（管理）岗位缺口；
中期目标：2年内培养为主管级人才，支撑公司业务扩张带来的管理岗需求；
长期目标：3-5年内成长为部门经理，完善运营体系人才梯队。

【我们能提供给你的】
1、富有竞争力的薪酬待遇、每年1-2次晋升加薪机会；除月度工资外享有丰厚年终奖；
2、专属导师带教、完善健全的培训体系、通畅透明的晋升发展通道；
3、试用期即享受五险一金，享有月度即时激励、年度评优、节日福利等多元化福利；
4、享受国家各类法定带薪休假；
5、入职即享免费班车及工作餐、设施齐全的员工宿舍；