岗位描述
岗位职责
1:根据部门人员梯队建设要求,对部门员工进行培训和训练
2:依据部门详细分析流程对产品原因失效分析并且进行优化
3:协助生产,质量和工艺等评估半成品,成品以及客户端产品质量风险
4:拟定返工方案和纠正措施并且监督和优化
5:设计和制作专用的失效分析工具和使用方法
岗位要求
1、专业背景:大学本科以上学历,理工科相关专业,如机械设计,电气工程,计算机,车辆工程,自动化,工业工程等;
2、知识技能:精通模拟电路,数字电路,电力电子理论基础;了解各种电子元器件的规格技术参数,结构,应用,以及对应参数的测量;熟练质量分析工具,如鱼骨图,Minitab等对问题进行分析:
3、语言能力:英语熟练沟通优先;
4、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习。