锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、全球合规风控与重点领域合规建设 40%
结合公司全球化战略及通信硬件行业特点，建立并持续完善全球合规风险管理框架；定期开展覆盖研发、采购、生产、销售等环节的风险评估，形成风险地图、合规计划，推动风险分级、责任落实及整改闭环。进行重点领域的制度、流程和控制机制建设；跟踪主要经营国家和地区的法规及执法动态，将监管要求转化为可执行的业务规则、操作指引和系统控制。
2、全球合规项目管理 30%
统筹重大合规项目（市场准入、反垄断等）的立项、方案设计、资源协调、实施交付和效果评估，明确项目里程碑、责任人及衡量指标；协调业务侧，确保全球政策在不同国家和业务场景中有效落地。
3、业务合规支持与重大事项处置 20%
参与重大海外项目、市场进入、客户合作、供应链调整及商业模式设计，识别法律与合规风险并提出兼顾风险控制和业务效率的解决方案；审核重大商业合同和合规条款，牵头处理重大合规事件、内部调查、监管问询及跨境争议，协调外部律师和专业机构。
4、合规运营与合规文化建设 10%
完善合规台账、决策记录、证据留存和管理看板，定期分析风险趋势，推动业务合规的标准化、工具化及数字化。建立分层分类的全球合规培训和沟通机制，持续建设诚信、透明、可问责的合规文化。
岗位要求
1、法学本科及以上学历；持有中国法律职业资格证书。具有境外法律教育背景或合规专业认证者优先。
2、具有5年以上知名出海科技企业或大型律师事务所法律合规工作经验，其中至少2年全球合规或跨境合规项目经验。
3、深入业务、具备优秀的协调谈判及复杂问题解决能力。