人事专员（组织发展方向）

岗位职责
岗位职责:
1、体系与文件支持：负责OD人力制度、流程、项目资料的整理、归档、台账更新；协助完成各类内部资料筹备、核查报备等基础事务，保障文件规范可查
2、人力数据与报表：收集、核对人员结构、流动、培训、绩效等基础人力数据；协助制作OD周/月报、数据图表及看板更新，维护数据台账，保障数据准确
3、OD项目辅助：协助组织发展、人才培养、效能提升等专项项目落地；负责会议通知、纪要撰写、资料汇编、进度登记，跟进基础工作闭环
4、流程标准落地：协助校对、整理人力制度、流程及岗位规范；配合制度宣贯，收集各部门落地反馈及问题，汇总上报

岗位要求
任职要求:
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限；人力资源、工商管理、心理学、经管类等相关专业优先
2、相关经历：应届毕业生均可；有人力实习、社团管理、活动策划、项目统筹经验者优先
3、能力技能：熟练使用Office，熟悉Excel数据整理、透视表、图表制作，可独立制作报表、PPT及规范文档；逻辑清晰，细心严谨，责任心强，执行力佳
4、综合素质：具备基础数据敏感度、总结汇报能力，沟通协调顺畅，有良好的事务闭环与统筹意识