锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.安全文化与培训：深化践行工厂安全使命与愿景，推动安全理念深度融入企业业务战略，统筹安全使命与愿景在全厂区的宣贯落地；迭代完善标准化EHS培训体系，结合年度EHS议题制定培训计划，保障安全文化有效落地。
2.安全风险管理与安全策略：升级一体化安全风险管理系统，覆盖厂区基建、生产设备、产线、工艺变更、新产线导入等全场景风险，依托客观数据及规范机制强化信息披露，提升安全管理透明度；优化工厂长期安全策略与年度安全专项项目，推动安全管理体系与各业务流程深度融合，对标 ILO、ISO 45001 等标准持续迭代体系框架。
3.安全评级与考核：优化工厂安全管理能力评级和安全绩效考核机制，围绕中长期安全总目标制定分阶段考核指标，跟进考核落地执行，并持续迭代考核体系。
4.ESG议题重要性评估：优化ESG重要性评估方法学与评估机制，组织并推动利益相关方参与评估，运用定量分析方法识别和评估关键ESG议题，将评估结果及利益相关方意见转化为公司下一阶段ESG工作的重点方向及行动计划。
5.ESG信息披露与政策研究：跟踪研究标普CSA、SASB、HKEX等主流ESG信息披露框架、评级标准及相关政策要求，结合公司业务及实际运营情况开展对标与差距分析，识别信息披露要求及提升空间，并支持ESG信息披露工作。
岗位要求
1.本科学历及以上，安全工程、环境工程、工业工程、化学工程、机械工程等工科相关专业优先。
2.5年及以上制造业 EHS 实操管理经验，熟悉安全生产、职业卫生及机械设备安全管理；有工厂安全文化建设、安全成熟度等级提升、EHS 培训体系搭建实操经验和注册安全工程师证书者优先。
3.优秀的跨部门协同与项目统筹能力，能够整合内外部资源，推动安全专项项目落地闭环。
4.具备安全数据治理、数据分析及数据看板搭建能力，可依托数据驱动安全生产持续改进。
5.英语六级水平，可熟练开展商务场景口语沟通。
6.能够接受赴柬埔寨、越南中长期出差。