IT项目经理

岗位职责
1. 项目全生命周期管理：负责项目从启动到收尾的全流程管控，对最终交付成果负责；制定详尽的项目计划（WBS/里程碑/资源/预算），并按项目等级匹配相应的管理模板；组织立项、里程碑评审及结项等关键节点会议，确保项目按质按量推进。
2. 项目团队管理与赋能：负责项目团队的日常出勤管理与工作纪律，保障团队高效运转；根据项目计划进行任务分解与工作安排，明确各成员职责与交付标准；实时跟踪工作进度，及时发现执行偏差并协调解决；组织内部会议，推动信息透明与高效协作，并关注成员负荷，及时向上反馈资源缺口或人力风险。
3. 跨部门协同与资源统筹：高效协调业务方、科技BP、开发、测试、运维及外部供应商等多方资源；与科技BP在项目孵化与价值复盘环节形成协作闭环；妥善处理干系人冲突，管理各方期望，保障项目信息的高度透明。
4. 风险与变更管控：建立系统的风险识别与跟踪机制，维护风险登记册，出现异常时及时预警并升级处理；严格管理项目范围与里程碑变更，按规范流程提交CCB（变更控制委员会）审批。
5. 文档规范与合规审计：按项目等级输出完整的项目过程文档（包括计划、周报、里程碑报告、结项报告等）；积极配合PMO进行项目合规审计，并参与公司级项目管理最佳实践的沉淀与分享。

岗位要求
1. 学历与专业资质: 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；持有PMP或高级信息系统项目管理师证书者优先；熟悉敏捷（Agile）、瀑布（Waterfall）等多种项目管理方法论优先。
2. 项目与行业经验: 具备10-15年IT项目管理相关工作经验，成功交付过至少10个中大型项目（团队规模≥5人或合同额≥200万）；具备制造或纺织行业数字化项目实施和云技术经验者优先。
3. 专业技能与工具: 精通项目管理知识体系，能熟练运用Jira、TAPD、MS Project、Ones等主流项目管理工具；具备敏锐的业务洞察力，能快速理解业务痛点并转化为可落地的技术实施方案；同时具备系统性的风险识别与应对能力。
4. 综合素质与软实力: 拥有出色的跨部门沟通与向上汇报能力，能与高层、业务及技术团队高效协同；具备优秀的团队领导力，善于激发成员能动性；目标导向强，抗压能力出色，能在多项目并行的高压环境中保持理性判断与稳定交付。