质量运营管培生(J13555)

岗位职责
经营分析支持：参与经分会体系运转、经营数据看板建设、预算编制与滚动预测，辅助经营预警与决策。
1、流程改善：在 LTC、PDCA 等运营流程中识别瓶颈，推动效率与贡毛改善专项。
2、会议运作与督办：支持经分会、MT会、研讨会组织、纪要、任务跟踪与闭环。
3、专项攻坚：参与数字化转型、AI提效、人才梯队建设等公司级专项。
4、数据运营：运用 Excel、SQL、BI开展数据清洗、可视化与基础分析，输出有结论、可落地的成果。
5、轮岗历练：在销售运营、交付运营、招聘运营、职能运营等至少2条线轮岗，下沉一线、理解真实经营。

岗位要求
1、学历：本科及以上学历,需提前实习。
2、专业优先：工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、统计学、应用数学、计算机、软件工程、项目管理；非对口专业具备相关实习或辅修亦可。
3、英语：CET-6优先（涉外/国际业务方向必备）。
4、熟练使用 Excel（函数、透视表）；掌握 SQL、Python、BI任一项者优先。
5、具备基础经营意识，对数据敏感、逻辑清晰。
6、须接受轮岗或一线派驻（质量运营管培生须下沉业务、理解真实经营）。
7、有明确运营管理发展意向，认同公司文化与长期培养机制。