培训管理经理

岗位内容:

1、基于公司战略及围绕业务动态发展需求，聚焦某品牌/某业务员工全生命周期的培养体系搭建，协同推动营销服系统用户至上、创新自驱的学习型组织建立。

2、独立策划及落地市场//服务/公关族群领域领导力/专业力培养项目，包括但不限于：需求诊断、项目设计、人才识别、赋能实施、效果评估等。

3、负责运营管理、制度更新、师课运营管理等，基于任职资格体系搭建岗位学习地图，依据不同岗位能力要求开发相应的专项学习发展计划，学习资源的整合及评估。

任职要求:

1、工作经验：本科以上学历，5年以上培训管理经验，熟悉人力资源管理基础知识，了解各模块间的逻辑关系。

2、专业能力强，能深度理解并系统拆解业务问题，能从顶层逻辑思维构建清晰的解决方案，能独立撰写策划方案、制度文件、运营手册等商务文档、较强的商务汇报能力。

3、职业素养高，抗压能力强，具备优秀的跨部门协作推动能力与沟通影响，拥有好奇心，有一定审美和品牌建设传播意识、较强的团队合作能力。