合规管理高级经理

岗位职责

1. 合规体系搭建：主导集团电池产品合规（贸易合规、数据合规、知产及ESG合规等）管理体系的顶层设计与落地，制定合规管理基本制度、专项政策及操作指引，构建覆盖产品全生命周期的合规框架。设计并落地合规问题解决机制，建设类似“决策层-合规部门-业务部门”三级合规责任体系，明确各层级权责边界，将产品相关合规要求嵌入电池业务研发、采购、生产、销售等核心业务流程，实现合规与业务的衔接；

2. 法律法规研究及落地：跟踪、研究国内外电池行业相关法律法规动态，将国内外法律法规要求转化为企业内部可执行的合规方案，保障相关产品在全球市场的准入与合规销售；

3. 合规审查与风险管控：建立重大业务决策与新产品导入的合规审查机制，开展产品合规风险识别与评估，针对高风险领域制定专项防控预案，并主导违规事件的调查与整改闭环。针对突发合规风险事件，调动多部门资源快速应对解决；

4. 合规文化与组织赋能：统筹开展全员合规培训与宣贯，提升跨部门团队的合规意识；建立合规沟通与举报机制，推动企业合规文化落地生根。

任职要求

1. 专业背景：法学、新能源或理工科相关专业优先，8年以上相关工作经验；

2. 精通合规管理：具有3年以上某一个合规管理模块管理经验，精通该合规模块管理能力，包括但不限于出口管制、数据合规、知识产权、ESG等合规管理；

有从0到1主导搭建企业合规体系的完整成功经验；

有电池、储能、新能源汽车或消费电子产业链头部企业任职经历者优先，有成功主导过电池产品海外上市合规项目或应对重大监管检查经验者优先；

3. 法律法规精通：精通国内外电池行业相关法律法规，能够将宏观法规精准拆解为内部流程控制点与数据治理框架；

4. 业务融合与跨部门推动：具备极强的商业敏感度与跨部门协同能力，能够打破部门壁垒，将合规要求有效转化为业务部门可理解、可执行的标准作业程序；

5. 综合素质：逻辑严密，原则性强，具备出色的风险洞察力、项目管理能力与抗压能力；

6. 语言能力：英语可作为工作语言，能无障碍阅读外文法规及进行跨国沟通。