锦鲤求职岗位描述
工作职责：
1、负责搭建和运营总部各零售模块流程及机制，定期通过巡店或其他形式，对销售全流程进行现场或内控检核，评估流程执行的合规性，针对各类机制进行优化迭代。
2、通过巡店及其他工具，监管流程遵从度情况，定位区域及门店质量问题的根本原因（如人员、流程、管理问题）定期生成区域零售质量运营报告，向管理层提供数据洞察和改善建议，协助推进区域运营质量提升及问题改善。
3、负责运营专项项目推进，牵头执行总部发起的专项质量提升项目，跟踪改善措施的落地执行情况，形成“计划-执行-检查-处理”的闭环管理。
4、监管运营绩效相关指标的提升，协助区域运营管理机制的搭建和运营，落实总部重大项目在区域的流程执行过程及效果复盘。
5、推进中心EHS相关工作的落地及执行，提升门店EHS管理能力
工作要求：
1、熟悉汽车行业门店运营相关，具备3年及以上销售分析、销售运营等岗位经历；
2、具备优秀的数据分析及沟通协调能力，逻辑清晰，高度责任心，以结果为导向，能适应快节奏；
3、热爱汽车与科技，认可极氪价值观，情绪稳定，抗压能力强，具备较为出色的逻辑思维、沟通能力