招聘

【工作职责】：岗位职责：

1、了解各部门人员编制情况，确认岗位需求；

2、实施招聘工作，包括发布招聘信息，简历收集、筛选、邀约面试；利用各种招聘渠道寻找合适的候选人;保证及时按要求完成各项招聘工作；

3、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；

4、分析及整理招聘数据，维护企业人才储备库，不定期与人才保持联系，做好简历管理与信息保密工作；

5、完成领导交办的人力资源其它模块的相关工作；

6、领导交办的其他事宜。

【任职要求】：1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2、5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

4、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。