薪酬福利

【工作职责】：1、负责月度技能作业类、管理技术类薪资核算

2、负责每月预支薪资的三次发薪、离职发薪

3、负责非周期性调薪

4、负责技能作业类、管理技术类调薪方案的制定、调薪数据测算、调薪发放

5、负责年终奖方案的制定、数据测算、年终奖核算

6、负责各项福利的核算、台账管理，包括住房补贴、通讯补贴、驻外补贴

7、负责越南工厂驻外人员的薪资核算，两地发薪管理

8、负责制定福利、薪资制度

9、负责月度工资计提、个税核对

【任职要求】：1.本科学历（二本及以上），3年及以上薪酬工作经验；

2. 具备月度薪资核算、年终奖、调薪方案的拟定和发放经验

3. 千人以上制造企业工作经验优先；

4. 本地人优先；

5、熟练使用WPS办公软件，excel公式熟练 应用，有ppt等方案撰写能力；

6. 工作严谨细致，思路清晰，抗压性强，保密意识好。