校园招聘HR

工作内容:
1.负责公司校园招聘工作的统筹与执行，包括校招规划、院校合作、宣讲/双选会、简历筛选、面试组织、offer跟进及入职保温等。
2.搭建与维护目标院校资源，建立长期校企合作关系，提升公司在高校的品牌影响力与人才吸引力。
3.制定并优化校招方案、流程与标准，提升招聘效率、质量与留存率，控制招聘成本。
4.联动业务部门，明确用人需求，参与面试评估，保障应届生招聘质量与匹配度。
5.负责校招数据复盘与分析，输出招聘报告，持续优化渠道、流程与体验。

任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上校园招聘相关经验，有互联网、科技、制造业或大型企业校招经验优先。
2.熟悉校园招聘全流程，具备独立操盘校招项目的能力。
3.具备良好的沟通协调、项目推进、跨部门协作能力，抗压性强，结果导向。
4.熟练使用招聘工具，具备良好的数据分析思维，对招聘指标敏感。
5.有重点高校资源、校企合作经验者优先。
6.英文能做日常交流语言者优先。