Java架构师

岗位职责：
1、统筹身份认证系统的整体架构设计与技术演进，独立负责系统架构规划、产品需求技术拆解与方案落地，对系统的扩展性、稳定性及长期技术竞争力负全责。
2、独立牵头线上重大故障与性能问题全流程处置，跨团队拉通研发、运维、产品、交付等人力与资源，主导应急止损、根因定位、修复落地与复盘改进全链路闭环，保障系统服务 SLA。
3、深度结合 ToB 业务战略与客户需求，主导系统中长期技术规划与产品需求演进，平衡通用能力沉淀与客户定制化需求，输出前瞻性架构设计与分阶段落地路径。
4、负责技术沉淀与成果汇报输出，输出架构白皮书、专项技术分析、故障复盘等高质量文档，可独立向上同步技术进展、风险与规划，支撑管理层技术决策。
5、主导核心技术难点攻关，指导团队研发人员开展设计与编码工作，推动工程规范、技术标准与最佳实践落地，提升团队整体技术能力与研发效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，7 年及以上 Java 后端研发经验，3 年以上 ToB 企业级系统或身份认证领域架构设计经验；有大型统一身份平台、SaaS 产品从 0 到 1 建设经验者优先。
2、精通 Java 技术体系与 Spring Cloud 微服务架构，深入掌握分布式系统设计原理，具备独立完成复杂业务系统架构规划、技术选型与需求演进的能力。
3、精通 MySQL、MongoDB、Redis、消息队列等主流中间件，深入理解底层原理，具备丰富的数据库性能调优、分布式高可用设计与容量规划经验。
4、具备极强的线上故障排查与应急统筹能力，可独立牵头重大故障处置，高效跨团队拉通资源、推动问题闭环，有系统性稳定性治理经验者优先。
5、具备优秀的具备技术路线演进迭代规划及落地能力，能清晰洞察技术现状、风险与中长期规划。
6、熟悉 OAuth2.0、OIDC、CAS 等身份认证协议，了解多租户架构、数据隔离等 ToB 核心技术方案者优先。
7、具备技术驱动力与团队影响力，乐于技术分享与沉淀，能带动团队技术能力提升，有技术攻坚带队经验者优先
8、有成功的AI 排障链路搭建经验的优先