信息化产品经理（HR）

岗位职责：
1、主要负责公司人力数字化产品建设，主要工作内容有需求分析、与业务共创数字化产品、推动产品设计和落地；
2、能够在高压力下，创造性的满足人力资源数字化业务诉求，辅助提升组织运营、人才管理效率；
3、跟踪与分析产品使用数据，持续开展用户调研，不断完善和优化产品，提升用户体验。
4、与技术团队紧密合作，完成产品原型设计、功能开发、测试验收等全周期管理，保障产品目标兑现；
5、与业务团队紧密合作，提供产品培训和解决方案支持，确保系统在公司内部的顺利推广和应用；

岗位要求：
1、有较强的需求分析能力和结构化思维，具备较强地沟通协调、项目推进、文档编写、价值呈现等工作技能；
2、深入了解AI技术应用现状与趋势，有AI转化为产品方案并落地成功地实操经验；
3、有独立负责人力资源领域数字化产品设计和项目管理经验；
4、有大型项目或海外HR项目经验者优先(例如：Oracle Peoplesoft / SAP SuccessFactors / Workday / Oracle Fusion)；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂问题和应对挑战；
6、5年以上人力资源系统或相关产品领域的项目管理或产品经验；
7、本科及以上学历，计算机、人力资源或相关专业优先；
8、熟练掌握产品原型设计工具，例如Axure、xiaopiu、Figma、mastergo、bolt等；