岗位描述
岗位职责:
1、与企业客户深入沟通各业务领域的管理痛点及数字化需求,帮助其制定跨领域的数字化转型方案,结合行业特点与最佳实践,设计企业级信息化战略与发展蓝图。
2、独立完成企业各业务领域的整体业务架构设计,提出从现状分析到未来目标系统的落地路径,确保解决方案与企业的业务战略及运营目标高度契合。
3、通过深度需求挖掘,将客户的多领域管理诉求转化为系统产品需求,了解客户Know-How。并推动内部立项与资源协调,确保数字化产品有效支撑企业各业务领域的管理目标。
4、针对不同业务场景(包括但不限于人力资源、安全管控、运营管理、财务管控等领域)进行痛点分析,提供定制化的数字化解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历;10年以上企业信息化咨询、系统实施或数字化转型经验,有制造业、零售业、金融业等特定行业跨领域咨询经验者优先。
2、具备深厚的业务理解与需求挖掘能力,能快速识别客户各业务领域未明示的深层问题,并将其转化为可落地的产品与架构方案。
3、具备独立的跨领域业务架构设计能力,能主导从业务调研、方案设计到技术对接的全流程,熟悉各业务模块与核心系统的集成设计。
4、熟悉云计算、大数据、AI等技术在各业务场景中的应用(如智能分析、风险管控、运营优化、数据治理等)。
5、对企业IT架构、系统集成及数据治理有深入理解,能输出高可执行的跨领域咨询方案。
6、了解企业数字化转型的最新趋势(如数据中台、业务中台、智能运营平台、SaaS化演进方向等),具备前瞻性思维。
7、具备良好的跨部门沟通协调能力,能够与不同业务领域的专家进行有效协作。
8、具有EHR招聘系统、财经运营系统、心理测评等领域的项目实施或咨询经验者优先,熟悉相关业务流程与系统集成方案。