锦鲤求职岗位描述
1、全球知识产权战略与管理（必选，%）
· 知识产权规划：根据公司全球业务战略，制定并实施海外（欧美、日韩、东南亚、拉美等）知识产权战略，确保知识产权战略与核心产品和目标市场高度匹配。
· 体系建设：负责海外专利作业体系建设及完善，建立并优化适合跨国运作的知识产权管理流程（如发明披露系统、决策评审流程）。
· 预算管理：制定并优化全球专利预算，在控制成本的同时提升外部律所的服务效能。
2、知识产权布局管理（必选，）
· 竞争性布局管理：针对核心业务领域建立防御性与进攻性兼备的专利组合，支撑公司出海业务；建立海外专利全生命周期价值评估体系，推动高价值专利培育与专利运营。
· 专利质量：负责重要专利申请及审查意见的撰写/复核，负责高价值或潜在高价值专利的锻造和评审。确保高价值专利的授权与稳定性。
3、风险防控与争议解决
· 风险预警：建立海外专利侵权风险预警机制（FTO），在新产品/技术进入海外市场前进行风险评估并提供规避设计建议。
· 诉讼支持：作为内部专家，配合或主导海外专利诉讼、337调查、异议、无效等法律程序，与外部律师协同制定诉讼策略。
· 许可谈判：参与海外标准必要专利（SEP）谈判、技术许可谈判，负责技术层面的对比分析和支持。
4、海外关联公司及研发支持
· 嵌入式支持：深入海外研发中心，挖掘创新点，组织发明人会议，提升研发人员的专利意识。
· 外部合作中知识产权管理：审核海外关联公司涉及知识产权的合作协议（如联合研发、委托开发、技术引进等），明确知识产权归属。