锦鲤求职岗位描述
核心职责：
1. 设备技术统筹与量产保障
统筹光模块耦合、贴装、ATE测试、AOI、老化等全产线精密设备技术标准，主导重大设备异常、重复性良率问题攻关，制定根治改善方案；统筹产线设备稳定性、精度管控、参数固化，保障量产交付与品质稳定。
2. 团队管理与技能梯队搭建
负责设备班组人员排班、工作分派、日常督导与绩效考核；建立设备岗带教体系、技能分级标准，开展技能培训与实操考核，解决人员能力参差不齐、新人上手慢、骨干断层问题，打造稳定的设备运维梯队。
3. 体系标准化与制程改善管理
主导设备SOP、保养基准、点检标准、治具校准规范的编制、更新与落地；推进TPM全员设备管理，统筹设备预防性保养、技改优化、异常复盘闭环；联动工艺、生产团队落地设备类良率提升、OEE改善、降本增效专项项目。
4. 资源统筹与风险合规管理
统筹精密备件采购评审、安全库存管控、运维成本管控；负责洁净车间设备安全、防静电、精密设备合规管理；统计复盘设备停机、不良损耗数据，输出月度设备管理总结与改善计划，向上级汇报经营指标。
二、核心任职要求
1. 专业技术功底扎实
2年以上光模块行业设备工程经验，精通光模块产线核心精密设备原理、精度调试、故障攻关，熟悉量产制程痛点，具备独立主导设备改善与异常根治的技术能力。
2. 具备基层团队管理能力
有设备班组管理、人员带教、工作统筹经验，懂得合理分派工作、督导落地、解决现场人员配合问题，能搭建基础人才培养体系，可有效管理运维团队日常工作。
3. 具备体系搭建与项目改善思维
熟悉制造业标准化管理、TPM、8D复盘流程，能独立制定设备管理制度与作业标准，可牵头OEE提升、良率改善、设备降本等专项改善项目，有数据化管理、闭环管理思维。
4. 综合管理素养适配技术管理岗
具备较强的跨部门沟通协调、问题统筹、抗压能力；有目标感与经营意识，不局限于“修机”，能以产线稳定、效率、良率、成本为核心开展设备管理工作，执行力与落地性强。