锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、深度洞察营销行业趋势及业务发展需求，能与公司商业管理者对话，参与构建营销领域分层分级培训体系，包括相关课程的设计开发及交付授课工作
2、搭建营销内部讲师体系，负责内训讲师的赋能，提升内训讲师的授课能力与课程开发水平
3、跟踪行业最新营销理论、工具及实践案例（如AI营销、全域营销等），能将前沿知识转化为培训内容，推动团队认知升级与技能创新4、整合外部优质培训资源（如行业专家、培训机构），建立外部资源，根据企业培训需求进行精准匹配与合作管理
任职资格：
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理、教育学等相关专业优先；持有CIPMT、CPTD、TTT等专业培训认证者优先。
2、工作经验：8年以上营销领域培训相关工作经验，其中3年以上培训体系搭建或高级培训师经验；具备大型企业或营销行业头部企业工作经历者优先。
3专业能力：
◦精通营销专业知识，熟悉品牌、渠道、推广、数字化营销、客户运营等至少2个以上细分领域的业务逻辑与实操方法，能够独立开发核心课程。
◦ 具备系统的培训体系搭建能力，熟练掌握培训需求分析、课程设计、授课实施、效果评估全流程方法，有成功搭建营销培训体系的案例。
◦ 优秀的授课能力，善于运用多元化教学方法（如案例教学、小组研讨、实战演练、情景模拟等），课堂氛围活跃，能够有效调动学员积极性。