人力资源岗

岗位职责：

1、负责编制商业运营及冰场、商业物业招聘需求计划，并据此开展招聘工作，跟踪评估人才的面

试和录用情况，更新和维护人才储备库；

2、负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结

果，督促各部门根据考核结果改进绩效，受理员工绩效考核投诉，对异常结果进行纠偏；

3、组织年度培训需求调研，编制年度培训计划及培训预算，负责开拓内外部培训资源，组织员工

参加各类培训，设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈，提升员工的专业能力及综合素质；

4、负责员工考勤、劳动关系、劳动合同、社会保险、人事档案等日常管理和手续办理工作，以及

员工的录用、转正、异动、劳动合同续签、离职、人事变动等日常管理工作；

5、负责编制年度人工成本预算并定期核检预算执行情况，核算员工工资及福利，并根据国家和地

区有关政策核算员工的各项社会保险及住房公积金、年金缴费基数，计算费用并及时缴纳；

6、完成上级授权或交办的其他任务。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源类、管理类、劳动经济学、社会保障学及相关专业；

2、具有3年以上大型购物中心、商业综合体人力资源相关工作经验，1年以上同等职位任职经验，

熟悉人力资源各个模块工作；

3、持有三级人力资源类证书，具有心理咨询证书或经济师证优先考虑；熟悉国家地区人力资源管

理相关法律法规，掌握人力资源管理的基本知识，对人力资源和企业运营管理有操作经验，熟悉

大型商业综合体及购物中心操作流程；

4、熟练掌握OFFICE办公软件。