训练经理（江苏）

岗位职责：

1、负责搭建并持续优化面向全国一线伙伴的成长发展体系，包括但不限于课程设计、内容开发、学习路径规划及效果评估机制；

2、承接集团战略关键战役，策划并执行专项培训项目，确保战略目标在业务一线有效落地；

3、协同各战区培训资源，推动培训项目的区域化运营与实施，支持战区业务发展需求；

4、跟踪培训效果，通过反馈与数据分析，不断迭代内容与形式，提升培训实效与人才成长质量。

岗位要求

1、本科及以上学历，有连锁门店相关行业经验优先；

2、具备良好的沟通能力与亲和力，逻辑清晰，具备体系化思考与解决复杂问题的能力；

3、务实肯干，自驱力强，具备快速学习与适应变化的能力，能在高压环境下高效推进项目；

4、熟练使用办公软件及常用培训工具，具备一定的数据意识和分析能力。