岗位描述
【岗位职责】
皇冠赛全周期运营管理:统筹时间规划、宣传策略、活动落地执行及赛后复盘总结;参与并协助年度总经理峰会相关事宜;
皇冠赛机制优化与透传: 深入战区,基于用户需求,联动各业务部门(如,销售中心、住宿运营中心、会员生态中心等)评估规则,站在集团视角,持续迭代皇冠赛机制并确保机制的有效透传落地;
全链路数据分析与运营:皇冠赛数据分析与测算,识别战区表现差异,协同皇冠赛课代表等做好过程帮扶与预警,建立战区自运营机制并有效落地;
赛事宣传:协助挖掘赛事亮点,提炼优质内容素材,助力内外部宣传推广,夯实人才吸引力。
【任职要求】
GM5及以上,朵龄一年及以上,当前门店带店满1年;
擅长活动运营与数据分析,良好的统筹规划、项目推进及问题闭环能力;
严谨、责任心强,具备创新思维,能为赛事注入新活力;
良好的沟通协调及团队协作能力、抗压性。
【激励政策】
根据入选伙伴年度综合收入,确定薪资标准;
任职满6个月,回战区带店,可获个人贡献值0.5分;
任职满1年及以上,回战区带店可重新评定职级,并获个人贡献值1分。