锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、推动公司人力资源信息化系统建设工作，协助人力资源部制订人力资源信息化解决方案；
2、对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向，负责集团人力资源信息化建设，参与选型,方案设计并实施；
3、整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统；
4、参与收集、梳理集团各事业部人力资源业务需求并给出优化建议；
5、负责需求优化的功能测试、验收，以及系统配置工作；
6、负责解答公司员工关于系统使用的问题，培训等工作；
7、负责搭建、运营全国人力资源中心共享服务中心，设计并优化核心业务流程，建立统一的SOP服务标准和操作规范；
8、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
9、全面负责人力资源运营相关数据采集，为集团业务发展及人力战略规划提供可参考数据。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息管理专业或人力资源管理类相关专业；
2、3年以上人力资源共享中心工作经验；
3、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；
4、熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建，精通微软等办公软件；
5、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
6、能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力；
7、为人正直，务实能干、亲和力好，具备优秀的团队合作精神。