锦鲤求职岗位描述
主要岗位职责
项目管理支持
协助项目经理开展项目计划、进度跟踪及会议组织工作；
跟踪项目执行情况，整理项目周报、月报及相关管理报表；
协调项目团队与内部各职能部门之间的沟通与协作；
跟进项目行动项（Action Items）及问题清单（Issues Log）闭环管理；
协助组织项目启动会、例会、客户会议等活动，并形成会议纪要。
文控管理工作
建立和维护项目文件管理体系；
负责项目文件的收集、登记、分类、归档、分发和版本控制；
确保项目技术资料、合同文件、设计文件及往来函件的完整性和可追溯性；
根据公司质量体系要求执行项目文档管理工作；
配合项目团队完成客户文件提交及文件审核工作。
国际业务沟通支持
协助处理英文邮件、会议纪要及项目文件；
参与海外客户、供应商及合作伙伴沟通协调工作；
协助组织和参与国际项目线上或线下会议；
提供必要的中英文翻译支持。
任职资格
教育背景
本科及以上学历；
项目管理、工程管理、商务管理、国际贸易、英语等相关专业优先。
工作经验
1至3年以上项目管理、项目协调、文控或行政支持相关经验；
有工程项目、数据中心、机电安装、新能源或国际项目经验者优先；
专业能力
熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）；
具备良好的文档编制和文件管理能力；
了解项目管理流程及基本管理工具；
语言能力
具备优秀的英语听、说、读、写能力；
能够独立进行英文邮件沟通及会议交流；
具备第二外语能力者优先。
个人素质
具备较强的沟通协调及组织能力；
工作细致严谨，责任心强；
具备良好的时间管理能力和执行力；
具有团队合作精神及服务意识；
能够适应多任务并行工作环境。
优先考虑条件
以下条件将作为重点加分项：
✅ 海外留学背景（本科或硕士）
✅ 具备国际项目或跨国企业工作经验
✅ 熟悉项目管理体系（PMP、PRINCE2等）
这对我有什么好处?
处于项目交付的核心位置,你的工作直接支持卓越运营
在文档管理系统和项目协调方面建立宝贵的专业知识
在充满活力、以客户为中心的环境中与跨职能团队协作
清晰的职业发展路径,提供培训和发展机会以提升你的技能
准备好创造影响了吗?我们很期待与你见面——立即申请!
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。