Quality Engineer

加入我们，担任质量工程师，在确保产品卓越方面发挥关键作用。你将领导质量举措，推动持续改进，并塑造我们制造运营中的质量文化。

你将做什么？

岗位概述：负责运营端质量管理工作，通过推动质量问题分析、过程质量控制及持续改善活动，确保产品和制造过程满足客户及公司质量要求。该岗位需要深入生产运营现场，对质量问题进行系统分析和闭环解决，并持续提升质量绩效表现。

1. 运营质量管理：负责制造运营过程中的质量控制及改善工作；推动现场质量问题闭环。

2. 问题分析与改善：主导质量问题调查，运用8D、5Why、Fishbone等工具进行根因分析。

3. 过程质量控制：监控质量指标，运用统计分析推动过程能力提升。

4. 客户及内部支持：支持客户投诉处理、审核活动及跨部门质量改善。

我们在寻找哪些关键技能？

教育背景：本科及以上学历；机械、材料、电气、自动化等工科专业优先；

工作经验：7年以上制造业经验，三年以上制造业质量相关经验，具备运营质量或过程质量经验；

专业技能：熟悉8D、统计分析、机械图纸阅读、质量工具应用，熟悉SPC、MSA、FMEA；

语言能力：良好的英文读写能力，可阅读英文技术文件；

逻辑分析能力强；学习能力突出；持续改善意识；结果导向；良好的执行力和抗压能力；能够适应较大工作负荷。

什么资质会让你成功？

经过验证的辅导和培养团队的能力，同时在整个组织中建立卓越质量

强大的影响力技能，推动变革并促进不同利益相关者之间的协作

敏锐的分析思维，评估复杂情况并提供数据驱动的解决方案

能够与采购、运营和技术团队进行跨职能协作

这对我有什么好处？

领导有意义的质量举措，直接影响产品安全和客户满意度

职业发展机会，可获得专业认证和技术培训

与致力于持续改进和卓越运营的团队合作

协作文化，你的专业知识塑造制造质量标准

将你的质量专业知识带到重视卓越的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。