工艺工程师Automation Engineer

加入我们的生产团队,担任工艺工程师,在确保设备可靠性和卓越运营方面发挥关键作用。你将协调维护活动、管理资源,并推动直接影响我们制造绩效的持续改进举措。

你将做什么?

核心职责：定标准、求最优：聚焦于“工艺该怎么做”，确保产品以最经济、最高效的方式被生产出来。

主要工作内容：

工艺标准制定：编制工艺参数表、作业指导书（WI）等。

持续改进：负责工艺流程优化、工装治具引进、自动化改造，以降低运营成本、提升生产效率。

新产线新产品：参与新项目、新产品试产，提出工艺和设备方面的改进计划。

我们在寻找哪些关键技能?

产线设计

工艺文件编制：能编写清晰的作业指导书（WI）、控制计划（CP）、PFMEA（过程失效模式分析）；

数据统计与分析：熟练应用数据分析软件如Excel，BI等，从数据中发现问题趋势；

CAD/CAE软件应用：能使用AutoCAD或SolidWorks等软件进行简单的工装设计或工艺仿真；

系统思维：能将问题拆解为“人机料法环”各因素，找到根本原因；

沟通协调能力：需要频繁与生产、质量、采购、研发部门沟通，推动工艺变更落地。

什么资质会让你成功?

强大的分析能力,能够将数据转化为有意义的运营改进

与生产和技术团队合作的协作方式

在一般指导下独立工作并茁壮成长的自驱型人才

以结果为导向的思维方式,专注于实现可衡量的影响

这对我有什么好处?

有意义的职位,你的贡献直接提升生产效率和设备性能

领导改进项目并影响维护策略的机会

协作文化,接触多样化的运营挑战

职业发展支持,提升你的技术能力

将你的技术专长带到一个重视创新和卓越的团队——今天就申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。