Electrical Design Engineer II

加入我们的电气系统设计团队担任工程师，将你的技术专长带到为全球关键基础设施提供动力的项目中。你将设计电气系统，解决复杂的技术挑战，并在交流、直流和混合电力应用中开发创新解决方案，这个职位提供真正的技术深度和职业发展。

你将做什么？

熟悉中压开关柜电气设计基本规范，能够使用专业绘图软件设计电气图。

负责做订单设计，按照客户的技术要求设计环网柜的一次和二次电气图。

与国内外客户沟通获取真正的客户需求并提供最优解决方案。

负责技术支持,对客户提出的各种技术问题给与专业的解答。

优化电气设计方案、流程及方案标准化。

为内外部客户提供技术培训

我们在寻找哪些关键技能？

配电系统 — 中级水平；为多样化应用设计可靠的配电网络

安装设计 — 中级水平；创建符合技术和安全标准的实用安装方案

技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的工程交付成果

问题解决 — 中级水平；独立诊断和解决技术问题

产品应用 — 中级水平；选择和指定满足项目需求的设备

积极倾听 — 中级水平；理解利益相关者的需求以提供针对性解决方案

个人生产力 — 中级水平；在最少监督下管理多项技术任务

什么资质会让你成功？

对持续学习和紧跟电气工程进展的热情

能够独立工作，同时有效地为团队目标做出贡献

强大的沟通技能，向不同受众清晰传达技术信息

灵活适应不断变化的项目需求和技术挑战

这对我有什么好处？

参与跨多个行业的多样化、高影响力电气系统项目

获得技术培训、认证和职业发展计划

重视技术卓越和创新思维的协作文化

在电力系统和架构方面建立专业技能的机会

将你的电气工程才能带到一个准备支持你成长的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。