锦鲤求职岗位描述
我们正在招聘一位全球供应商管理高级专员，负责优化我们的供应商网络并推动可持续价值创造。如果你热衷于建立战略供应商关系、增强供应链韧性，并领导能够产生可衡量影响的举措，这个职位就是为你准备的。
你将做什么？
优化全球供应商网络，以增强供应链韧性、推动创新并实现可持续的成本节约
建立并维护与全球供应商的战略关系，确保质量、交付和成本效率
与跨职能团队合作，使供应商能力与业务需求和战略优先事项保持一致
监控供应商绩效并领导持续改进举措，创造持久价值
我们在寻找哪些关键技能？
沟通能力 — 高级水平；向组织内不同利益相关者阐述复杂的供应商策略
创意思维 — 高级水平；开发平衡成本、质量和可持续性的创新采购解决方案
客户导向 — 高级水平；使供应商能力与内部客户需求和期望保持一致
采购谈判 — 高级水平；在建立长期供应商合作关系的同时获得有利条款
利益相关者管理 — 高级水平；影响跨职能团队以推动供应商决策的一致性
供应商管理 — 高级水平；监督供应商绩效并推动持续改进计划
人工智能 — 中级水平；利用AI工具增强采购分析和决策能力
商业敏锐度 — 中级水平；理解供应商决策如何影响更广泛的组织目标
什么资质会让你成功？
具备战略思维，能够平衡短期需求和长期价值创造
出色的关系建立能力，与供应商和内部合作伙伴建立信任和协作
分析思维能力，评估供应商绩效并识别改进机会
能够在模糊情况下独立工作，同时知道何时寻求指导
这对我有什么好处？
高可见度的角色,你的工作直接影响供应链韧性和组织成功
有机会与全球供应商和跨职能团队在战略举措上合作
重视创新、可持续性和持续改进的文化
职业发展机会,可获得学习机会、导师指导和成长路径
将你的采购专业知识带到一个准备欢迎你的团队——今天就申请吧!
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。